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マルチステージへの適応が
求められる時代

リンダ・グラットンが著書『ライフ・シフト〜100年時代の人生戦略〜』で指摘したように、これからの時代は個人のキャリアの多様性と変動性が高まり、“マルチステージ”を生き抜くことが求められていきます。一つの会社に終身雇用で勤め上げるというモデルは難しくなり、いくつもの人生のステージ（マルチステージ）を柔軟に変化しながら泳いでいくことが必要になっていきます。

会社だけにしがみつくような一本足打法では、変化の激しいVUCAの時代を柔軟に生き抜くことは難しく、副業・兼業をしたり、社会人大学院に通ったり（リカレント教育）、子育ての時間を大切にしたり、趣味・推し活やNPO・ボランティア活動を楽しむなど、“自己内多様性”を上手に育みながら活き活きと生きる自律した個人が求められ、企業もそれを歓迎して後押し・支援するようになっていくでしょう。